宁雅娴上理解了玄机，“第一是先有能力后选择，第二是先选择后有能力。”

“安心等待分，那不是计划经济了？竞争才是第一驱动力。通过竞争得来的机会，才更加的弥足珍贵，后续为之付的努力才会更多。”

“还有吗？”

周不：“时间存在扭曲场，并不是每一个人的时间都是相同的。有的人活一年，跟过一天似的，有的人过一天，却像过一年那么丰富多彩。除了学习、自律之外，外环境的影响大。比如咱们天天搞英语培训，苦学一年的成果，可能都不如去国呆一个月。就像明公所言，知而不行，只是未知。”

“所以说，还是选择更重要。内网上这个帖可火了，吵成一片了。”

宁雅娴轻轻地“嗯”了一声。

“上次讲到哪了？”

宁雅娴咬咬嘴，羞嗔地白他一，“我可没光着。”

耳红透了，手伸到后面轻轻抚着裙，在思索一会儿的坐姿应该怎样呈现……正如老板刚才所言，机会都是争取来的，原地等待的结果十有八九是一场空。

周不看她，“怎么了？”

“我去国际。”

“嗯……”宁雅娴想了一会儿，摇了摇，“太突兀了，一时想不起来。”

“好啊。”

然后，他就指了指旁边，“搬个凳过来，在这儿讲。”

“好。”

“嗯。”

“是吗？”

周不笑了笑，睛就不经意地扫过她的大白，以后公司了新制度，得穿丝袜了，就再也看不到了……

宁雅娴轻声说：“就怕从业绩竞争、能力竞争，变成了关系竞争，而演变为了讨好上司、钻营权利的结果。我是有会的，对公司的损害太大了。”

“对了，考你个问题。”

“就怕……”

“对，那个国际是个女长，结果还特别轻视职场女，最开始就把你给拒绝了。她怎么忽然又改主意，要你了？”

宁雅娴稍作思考，轻声说：“可我还是倾向第二，先选择。计划永远没有变化快，事前万全的准备，也不如临机应变。”

癖好，还喜丝袜这一呢。不过我还是喜光着。”

“嗯……方法论有通用，当一方法上升到理论层面的时候就有很的通用。所以企业可以跨行业指挥，因为不涉及专业层面的执行，而是大方向的判断，思考、推理的逻辑是相似的。这样看似跨度很大的两个行业，其实真正需要学习的东西并没有之前想的那么多。”

“还有吗？”

宁雅娴有些迟疑。

“要不我再讲讲我的故事？”

“因为竞争。”

“假如把咱们的环境比作一场游戏，边经常有两类人。第一，不轻易加游戏，他们事之前要很充分的准备，给自己设定一个ready的状态，如果觉得自己没有到这个状态，就不参与游戏；另一是随时可以参与游戏，在游戏中学习所需的技能，但在一开始他们得经历一段很长的新手期。”

“对，如果选择更重要，这样的观下，就是号召普通员工们去站队、去专营、去竞争机会。等拿到机会再去努力提升能力。而不是努力的充实自己的能力，去安心的等待机会。”

周不笑着说：“第一方式能保证一旦参与游戏就有一定的竞争力，而第二则可能会在初期现因为缺乏竞争力，而过早退竞争的结局。”