即便每gu价格低至1mei分，行权1000万gu，也要hua掉10万mei元。

这笔hua销不少。

好在是4年行权。

也就是说，4年之内，王浩yang不需要hua钱。4年之后，如果发现紫微星zuo的很好，gu票极大升值了，就可以行权，hua10万mei元买下这笔ju额馈赠的期权gu。如果4年之后紫微星发展的很差，就不必行权了。

当然，如果他没能够在公司呆满4年，行权的份额就要大大减少，而且要提前zuo决定。

总ti来说，这个条件还是很满意的。

哪怕周不qi不想说总gu本数，但肯定不会几十亿上百亿那么多，5亿gu、10亿gu就ding天了。

王浩yang是首席财务官，所以对他公司的账很了解。以紫微星目前的状况，市场估值可以在5亿mei元-10mei元之间，1gu的价值应该在1mei元左右。

1000万gu就是1000万mei元了。

大有可为啊！

只要发展顺利，大家一起努力，用几年时间把公司zuo上市，这笔gu票……说不定能价值几亿mei元了。

王浩yang颇有几分gan慨。

跟对了人，zuochu了正确的选择，很可能会比辛辛苦苦奋斗一辈子都重要。

“对了，联系猎tou了吗？”

“嗯，他们提供了7份名单，我挑chu了3份，觉得很不错。”

王浩yang收敛心思，拿到了1000万gu的期权后，他奋斗的心、跟着紫微星一起成长的信念更qiang了。

“哦？什么人？”

对周不qi来说，找一个优秀的首席人力官，是yan下最重要的事。

王浩yang从chou屉里拿chu了一份文件，“吕卫，沃尔玛中国大区的副总裁，今年43岁，80年代赴mei留学，早年还在贝尔实验室工作过。他以前参与过沃尔玛的电子商务系统，3年前被调回国内。”

周不qi皱皱眉，“43岁？年纪太大了吧？”

王浩yangdao：“对男人来说，也算年富力qiang，而且人力官这zhong职位，在招聘和解雇环节，需要有足够丰富的职场经验。年纪大一点，亲和力也qiang，有利于人才的梯队培养。”

周不qi不动声se，坐在沙发上，翘起了二郎tui，“下一个呢？”

“这个人很年轻，叫张鑫鑫，今年29岁，是易趣网的CHO。”

“易趣网？”

周不qi微微一怔。

CHO，就是首席人力官啊，是绝对的高guan，手握重tou期权，等闲情况下是不会tiao槽的。

王浩yang耸了耸肩，“可能是看chu来了淘宝太厉害，对易趣失去信心，想重新找机会了吧。”

“履历呢？”

“许城工程大学，学校不算好，但选对了人，大学毕业后当了两年程序员，就加入到易趣网的创业团队中了。业绩很chuse，跟同事关系chu1理的很好，可以说是步步高升。”

“人品不太好吧？”

“啊？”王浩yang微微一怔，“不见得吧？人往高chu1走，水往低chu1liu，易趣网的前途却是比较暗淡。”

“暗淡了，那就该想办法把灯光重新点亮，而不是去彻底放弃。”周不qi颇有几分不以为然，“你也说了，他的学历不算好，也不是易趣网的原始创业成员，能够有机会在短短几年内成为职场名人，还不是靠着易趣网这个平台？这算是伯乐，算是恩主了吧？”

王浩yang沉默了。

gan觉问题有点严重。

周不qi淡淡的dao：“易趣现在只是陷入了困境，还没死呢。这是千辛万苦培养他、成就他的平台，他在公司最困难的时候，