三人继续无语。

周不哈哈一笑，“郭鹏飞，你是校内网的CEO，回你制定一个合理的目标，报给我。我的视野都落在国际化上了……你这什么表情？你以为我在开玩笑？哼，告诉你们，我的产业布局，已经闯利了！”

“嗯，我知了。”周不了，很绅士的打断了她，笑着说，“别说校内网了，朋友网和东方微那边，也没有专门的人力资源。HR的事以后再说，反正以后你的人，你负责招聘。”

可余光瞥了一脸淡然的周不，就了气，冷冷的：“行，我知了！”

周不气：“你们这都什么表情？你以为我在开玩笑吗？团购和京东合作，就是在布局电商市场。朋友网就是布局社领域。接下来，可能还要搜索，知识分享平台，那就是侵百度的地盘！安全领域的对手瑞星、江民之，本不值一提。”

这老巫婆，也有今天！

说是跟YouTube的团队已经达成了协议，资120万元，外加youtube的域名，占20%的份。

那不就是嘛！

郭鹏飞稍作沉默，摆摆手：“这不是目标，要是给员工们普及下去，别说激励了，估计得让他们全了气。”

这可是意外的惊喜。

在周不的预期中，能占到10%的份就是万幸了。

“真的？”

不过，这也得力于甄妤的去沃顿商学院读了MBA，极大的拓展了人脉。

紫微星占了YouTube的20%的份，未来的现金算是有了。

周不哼了一声，许下一个大愿景？

“嗯。”石婧琳了，说：“我认为，在招聘的时候，要让心担任HR负责人，而不是让HR去全权负责招聘业务。”

除此之外，还了5万元的律师费、审计费、差旅费等额外支。

石婧琳脸涨红，想反驳。

这他在行啊。

接下来，就到石婧琳放火了，一共两把。

她有一个同学是YouTube其中一个创始人的老上司，这就搭上了关系。还有一个同学是投资顾问的，专门了10万元，请了一支专业的谈判团和顾问团。

罗济看了石婧琳一，淡淡的：“第三嘛，就是要少规则、少程、效率。石总……石婧琳，这我就要批评你了。昨天的例会上，你了一个PPT，谈这一个月团购门的业绩。这个PPT，了26页！26页啊，多么可怕？我可以理解你的工作要现成绩，你可以有一页两页，三页五页也行，但26页都在说自己的成绩，这是在浪费大家的时间。”

“甄妤不是在国读MBA嘛，我给她安排了任务……算了，不说这个，石婧琳，你接着说吧，还有什么想法？”

周不安排关婷，照甄妤传回来的文件要求，传真过去了一些紫微星科技的文档资料。

周不差没绷住笑来。

周不讪讪一笑，有尴尬，“就是要到国内第一，打败BAT。”

这倒是个稀奇的建议。

周不脸上有挂不住，却知这是未来的，当场批准：“可以！”

整程比较繁琐。

也就是说，总共开销了135万元。

全手续通，估计要1个多月。

当即表态，沉声：“紫微星是什么？是斗数之主，是帝星！这就是紫微星集团的定位，是九五之尊！”

甄妤那边真的传来了好消息。

不过，从侧面也反应了，她对这份工作，真的很珍惜。

总归是大好事！

……

“哦？”

第一把火：“周不，我知你的志向很大，从校内网、朋友网，到东方微、盛世单车。但是，我们的目标定的却很低，甚至没有目标。我建议，要把这个目标说来，传达给每一个员工。现在的互联网格局纷复杂，要想从激烈的竞争中脱颖而，有一条方法，就是团队敢于定很的目标。许下一个大愿景，推着大家一起前，这就是动力源。”

石婧琳淡淡的：“HR选人，特别注重人际往，说白了就是怕选来后跟同事们不睦，甚至闹事来受到罚。可实际上，真正的人才都是与社会格格不的，都是有明显缺的，都是格另类的。甲骨文的大老板是个金钱主义者的大鬼，苹果的大老板是个自私暴的自大狂……”

郭鹏飞、石婧琳和罗济三人纷纷对视，仿佛有遭遇了一波成功学的降智打击。