要知，百度可是国内第一号的互联网企业，招聘标准是行业最的，招聘成本也是最的。这100人，每一个都是人才肯定夸张了，但至少99个人应该都很优秀。

哎呀！

周不觉得，自己可以当个捡破烂大王。

“所以得提前通个气。”

看看日本科技企业的那小市值，再看看国内科技不停飞涨的价，有可比吗？

至少裁员100人。

笑个不停。

相比起来，这差的不是一半。

百度看不上，只要一放去，说不定就会引起市场哄抢。

这会是百度很重要的一件大事，得上报董事会才行。

李彦红微微一笑，了，“只要他们愿意去，我就支持。大家都在首都工作，房贷车贷，压力都不小。再几个月的时间找工作，的确太艰辛了。”

“你笑什么？”

周不不是董事，却是重要东，也有知情权。

“就这样？”

有的员工无辜被裁，就照《劳动法》，把百度给告了，闹了不小的风波。百度还联合媒洗地，说是企业件只是个小门，只有40个员工，这次只裁了20人，只是一件小事。

“这个事业，存在很多年了吧？”

“这样，于公于私，咱们都是伙伴，我再帮你一个忙。”

“这样一个老牌门，随便裁撤了，恐怕会引起员工抗议。”

都是京圈互联网的，紫微星的事迹，他可是如雷贯耳。这小，可没少从360、盛大那边成建制的挖团队，还是免费挖角，跟白捡似的。

“合作到期的，结束合作关系。没到期的，支付一定的违约金。”

在首都、都和鹏城都有研发团队、销售团队和技术保障团队，整个门有四五百人之多。这次，是三地一起裁员。

这下好了，又有机会从百度捡破烂了。

“哦？”

周不的心里，一下就生了捡破烂的想法。

周不不动声，假装看不来。

前世，这事闹的不小。

可内人士都知，这太扯了，企业件是一个重要门，一个非常大的门，形成了由网事通、企业竞争情报和数据库检索系统构成的三大产品系列，为国内几百家企业和政府提供了各解决方案。

李彦红很奇怪，“还要怎么？”

“小麻烦肯定会有的，毕竟很多员工，都在百度成长过程中立下过不少功劳。现在被裁了，肯定会心怀不满。不过没办法，公司为了发展，就不能妇人之仁。”

周不沉声：“非制度的裁员，对员工的打击太大了，甚至会影响大家对公司的信心。这样吧，我派个人事团队过来，跟你们对接一下。愿意的，可以去紫微星工作，也算是解了你的后顾之忧。帮被裁的员工找新东家，大家对你这个老板的印象就会更好了。”

这事，绝对是帮了李老板一个大忙，可不仅仅是哪解约金那么简单。

捡了360的破烂，来了100多个员工；捡了盛大的破烂，又来了近50个员工……

所以，李总下定决心，要施展霹雳手段，择机把这个门彻底裁掉！

他刚刚听了宁雅娴讲故事。

李彦红睛一亮。

李彦红忍俊不禁。

不过也有好。

“这么重要的一个老牌门，说裁撤就裁撤了，合适吗？”

“那你们那些企业客怎么办？”

捡破烂啊捡破烂！

“嗯，从2000年就开始了。”

比市面上绝大多数的件公司的量都大。

。

她的老东家，是几十年的日企，旗下的产品很多都几十年了，都是过时的淘汰的老旧技术。可是人家一就没想着随便终止合作，而是专门养着一个通过时技术的废门，负责给这些几十年前的老客提供技术服务。

企业件事业的业务，已与公司的心业务发展不同。该门提供的是一件服务，与百度搜索引擎商业服务的方向有所背离。

百度要裁员了，整整100人呢！

李老板表示，愿意借献佛。

就是日企那么，一定会减少利，从而拉低市值。百度这么，雷厉风行，价飙升，会被资本亲睐。

周不笑笑，“那就这么定了！”

周不就说不话来了。

这几乎是零成本招聘，又是大企业来的成熟团队，即即用，岂不哉？

周不看着李彦红淡然的表情，心情……别提有多兴了！

用专注的理由，说服员工和外界媒；用亏损的理由，说服东和董事。