4月份连续的三波化妆品团购，取得了恢弘的成功。

销售额超过2.6亿，mao利高达1.5亿元！

石婧琳一夜爆红，堪称企业明星。

周不qi跟贺yang商量，要增设一个5000万期权池的特殊贡献奖。

这个奖池很有必要。

现在的紫微星，虽然没有进行过rong资，但是规模已经很大了。

gen据天使lun投人，Alun投产品，Blun投数据，Clun投营收，Dlun投利run……这一taorong资基本法来看，现在的紫微星，相当于已经是过了Dlunrong资。

an照正常的逻辑，至少要稀释掉40%左右的gu份给资本方了。

可现在，紫微星ying生生的靠着团购和广告业务，咬牙存活了下来，而且还活的很好！

对创业公司来说，普遍的思维是大gu东持gu不超过50%，把剩余的gu份都分发下去，一般晋升的副总，就要持有2%-3%的gu份。

可这不符合紫微星的逻辑。

紫微星现在都相当于过了Dlunrong资了，哪能随随便便的给chu2%的gu份？那是Alun时的gu份分pei。

连贺yang这个二把手，也才1000万gu，an照12.5亿的计划总gu本来看，持gu比例还不到0.8%。

其余的高guan，只能拿到从最基本的薪酬期权池中拿gu份。

比如石婧琳，年薪20万元，期权才3万gu，还要分4年才能全bu拿满。

这就有点太少了。

她可能不介意，别的有升职前景的人，难免会心里犯嘀咕。

凭什么从从外面空降的高guan，可以一次xing的拿那么多的期权？公司内bu提ba的人才，就不算特殊人才吗？

所以，周不qi就跟贺yang商议，要再增设一个期权池。

继1亿gu的员工薪酬期权池、1亿gu的特殊人才引进期权池后，再增设一个5000万gu的特殊贡献期权池。

着重奖励那些为公司zuochu重大贡献的人。

石婧琳就是第一个受益人，一次xing奖励500万gu！

也是得益于是早期。

gu票的分pei，肯定是越早参与的人分pei的越多，越晚参与的人分pei的越少。激励的平等不是ti现在gu票的多少，而是ti现在gu票的价值。前期gu票便宜，奖励的就多，后期gu票贵了，奖励的就少。

“就奖励点gu票啊？”

石婧琳收到财务bu的通知后，去签字画押，然后就去了周不qi的办公室。表情淡淡的，似乎不怎么看得上。

可眉宇间的喜悦骄傲，怎么都掩饰不住。

周不qi好笑dao：“你还想要多少？这次总共发放了573万gu的内bu期权奖励，你一个人就拿到了500万gu，还嫌少？”

石婧琳白他一yan，俏盈盈的站在办公桌边，“我还以为你能给我升职呢。”

“不可能。”

“为什么？”

“因为你是我的女人！”

“凭什么？”石婧琳有些生气，mei眸han怒，“我没想过让你因为这层关系故意抬高我，可你也不能故意打压我吧？”

周不qi很无奈的说：“这也是没办法的事，你升职……还怎么升？取代郭鹏飞当校内网的CEO？”

“对呀。”

石婧琳理所当然的说。

周不qi有点tou疼，“你疯了吧！”

石婧琳气dao：“怎么说话呢你？你才疯了！校内网的早期业务是你打下的基础，现在的业务……主要也是我guan。郭鹏飞就guan技术那一tao，当个CTO就差不多了。”

周不qi又好笑又好气，“你胡咧咧什么呢？人家是创始人！资格比你老，水平比你高！”

“水平比我高？你没开玩笑？”石婧琳睁大yan睛，不可思议。

周不qi很诚恳的说：“校内网还有很重要的一个作用，就是新项目的孵化地，这需要一个懂技术的人zuo大方向上的判断，这是你的弱势。”

“我……”

“行了，你听我说。”周不qi打断了她，“郭鹏飞、孟厚坤和陈东都是十校联盟的元老，让他们三个都在你手下听命，你觉得合适吗？名义上你们都听郭鹏飞的，你工作的开展还能更顺利。”

石婧琳脸se不太好看，“这么说，就不能升职呗？”

“不能！”

“哼！早知dao就不当你的女人了，亏死了。”

周不qi忍不住笑dao：“现在才发现？晚了。”

石婧琳冷冷的说：“我要跟你分手！”

“我看你是欠揍！”

“就分手，你不公平。”

“你给我gundan！等晚上回家去挨揍！能的你还上天了！”

石婧琳又气又恼，狠狠的瞪他一yan，踩着高跟鞋，转shen就走了。

走到门口，周不qi忽然叫住了，“对了，我跟你说的都安排好了没有