这里面蕴着极大的风险。

郭鹏飞很是心虚，“老周，这……不合适吧？”

这不仅减少了失败的几率，也大大节约了人力力财力。

贺喝：“这太冒险了！”

程秉皓惊愕半晌，才痴痴的说：“这是技术开荒啊。”

对紫微星这旗下有着诸多业务，营销、产品、运营、科研都在的公司来说，账面上只有几千万，是非常危险的。

周不不可能以一己之力扭转乾坤，但他肯定要什么。

利用还未上线的“微知网”发现人才，利用应届生求职网挽留人才。对于清华北大北理北邮的材生们，甚至还可以提供在校期间的兼职机会。

周不好像对钱没什么概念，事很决，沉声：“我和杨博士谈过了，不能为了科研而科研。想要产生动力，就必须是为了产品而科研。”

“我们要什么产品？”

“分布式的关系数据库！”

贺也是灼灼目光，似乎难以置信，这样一个年轻人，怎么会有这么大的格局？这思想层次可够邃了。

这就是国内科技圈的现状了。

决策委员会的六个人，其他五个竟然都不赞同。

张一明叹了气，摇摇。

这模式多香啊？

张一明、郭鹏飞都目光晶莹，颇为动容。

照财务理的角度来说，公司账面上要存有至少能满足日常运营18个月的现金。

只有最端的项目，才能留住最端的人才。

利用更长时间的情培养和价值观熏陶，把他们留在紫微星，留在国内。

“你闭嘴吧！”

这就又形成了另一个风气，端人才纷纷走。

连程秉皓、张一明、郭鹏飞三个技术的也惊呆了，张大嘴，嗔目结。

郭鹏飞忽然举手，大声：“周不，我要参加这个分布式数据库的科研小组……”

周不瞪他一，毫不客气的拒绝了。

张一明掷地有声的说：“这正是我加紫微星的原

程秉皓叹了一声，“是啊，什么样的项目，就有什么样的人才。中国本不缺科技人才，缺的是给这些科研英施展才能的机会。分布式数据库……我先表个态，老板的这番话，说的我心澎湃，觉回到了青时代。我同意！”

名校们千辛万苦培养来的尖人才，想一些世界级的科研项目，结果却发现……国内本没有带人。

现在，紫微星每月的支在1200万左右，18个月……就是2亿多！

心技术很重要，这谁都知。可真正面对了，谁能下决心去？业内，有一群天天喊号的。圈外，也有一群天天鼓的。

周不对他们的反应并不奇怪。

否则让人家科研人才网页js设计，打车、外卖、二维码支付，人家啐你一脸，不走才怪。

校内网已经给名校材生们准备了“人才餐”。

存在的现金隐患危机。这一下又要大血了吗？

他们失败的项目，我们不；他们成功的项目，我们抄袭过来，成国内版。

现在，我们要分布式数据库，这可是国人没走过的路，万一前面有雷，我们不是要自己踩？

这就一定少不了世界级的科研项目。

哪来那么多钱？

话音一落，众人齐齐变。

基本上就是号召别人去又苦又累的科学研究，自己在旁边摇旗呐喊。

王浩生生咽了唾沫，怔怔失声：“这得投多少钱呐？”

院士们或是忙着喊号，或是忙着写论文，或是平本不够不会，企业方面又舍不得钱，最后只能是国寻找机会。

在计算机领域，这是个新概念。

哪怕是硅谷，也没有公司对这个方向展开过研究，这完全是一块空白市场。

能行吗？

当周不把这么一番理论阐述清楚后，会议室里，一下就安静了。

国内这几年互联网发展的这么好，很大一分原因，是我们一直在模仿硅谷。国人在前面蹚雷，我们在后面借光。