由于宁卫民的妥协，他和霍欣的关系暂时稳定了。

但也得说，他们的相chu1方式的确相当微妙。

因为普天之下，恐怕再也找不着像他们这样奇特的上下级了。

比如说，宁卫民在很多方面予以霍欣特殊照顾。

总是在自己的职权范围内给予高她最舒适的条件和待遇。

他让霍欣办忙跑tui的话，会让霍欣坐他租用的汽车。

一起下班的时候，也会让司机顺带上霍欣和她的自行车，把她送回家去。

他可以允许霍欣上班时间随chu1去逛，可以给霍欣报销餐费。

哪怕她去吃西餐，以及汽水、冰gun、瓜子、巧克力、水果、书籍报刊等一切个人消费。

他甚至还主动让霍欣去逛友谊商店，让她为自己挑了一双高跟鞋和一只口红。

一样也用公款给报了。

天底下哪儿有对待下级如此ti贴周到的领导啊？

谁要知dao了这zhong情况，也保准儿得认为他们俩八叉超越了友谊，有那么一tui。

但偏偏他们俩却走得并不近，清白的很。

别说他们像jiao往的恋人一样腻着，谈情说爱，手拉手了。

就连像普通的朋友同事似的，一起逛逛天坛公园，或者是去天坛西门外的自然博wu馆看看，都没有过一次。

因为只要霍欣表lou这样的暗示或是明面邀请。

无一例外，宁卫民都会jian决的用工作忙予以拒绝。

所以实际上，霍欣要想见宁卫民跟他说话，只能在斋gong而已。

而一旦进了斋gong的范围，也就算进入了公事公办、上下级分明的禁地了。

宁卫民永远是一张淡漠的脸对待霍欣。

并且像个真正的领导一样毫不客气的使唤她，绝没有任何的优待。

反过来，即使霍欣再委屈也得zuochu下属的姿态。

必须尊敬的称呼宁卫民经理，并且不打折扣的执行宁卫民的全bu命令。

甚至有的时候得虚心接受批评。

谁让有言在先呢。

当然，这并不是霍欣的本意，也绝非她希望达到的预期效果。

但她还偏偏没有办法生宁卫民的气，指责他什么。

因为说实话，宁卫民对待工作的态度是有目共睹的。

比霍欣见过的一些自诩为国家栋梁的jing1英，干起正事都要敬业和认真。

如果说宁卫民对待霍欣是严格，那对他自己简直是严苛。

这点不但工人服气，霍欣同样服气。

就比如说，宁卫民向来是和工人们一样吃食堂，一样拿大茶缸子泡茶喝。

一样天亮来，天黑走，就这么成天泡在粉尘里。

也就将将一个礼拜下来，弄得他那shen儿高档西装都拉了丝儿，pi鞋更是磕碰得伤痕累累。

很显然，这活儿干完，他一shen行tou就得毁得没法穿了。

另外，尽guan报销的权力在手，可宁卫民却从不以权谋私。

除了租一辆chu租车上下班，和往返公司，再没为自己谋过什么福利。

每天都是三条烟，半斤茶叶供给工人们，他只算顺带沾沾光。

为数不多的几次大摆宴席，也是因为活儿急，必须加班拉晚儿。

他不能不chu面请负责施工的和公园方的工作人员吃顿饭，聊表心意，以zuogan谢。

但最让霍欣倍gan惊讶的，还是宁卫民并不满足于原封不动an照上司意图来zuo事。

也不知他hua了多少jing1力和时间，在施工这段时间，结合斋gong的实际情况，竟然赶写chu了一份长达万字的陈列馆规划建议书。

霍欣偷瞧了几yan，就被吓了一大tiao。

敢情宁卫民在规划书里提chu了改进意见和全新的规划，异想天开的想要重新的定位陈列馆的功能xing和经营方式。

最关键的是这份建议书的juti内容，不但彻底推翻了pi尔·卡顿本人的设想。

而且还指chu了天坛公园领导和宋华桂决定采取的封闭式经营，存在zhongzhong不周和隐患。

这等于是要开罪所有人，故意跟所有上级对着干啊。

霍欣实在不敢想象，宁卫民会冒天下之大不韪，zuochu