11半要急召开公司全员工大会的消息不胫而走，引起议论纷纷。

孟婷已经作了决定。作为一个非常势的一把手，她的话在海都市石油煤气公司就是“圣旨”，没有一个副职刚跟她叫板。

徐建国第一个站来响应支持，他朗声一笑，“我同意。我觉得孟总的话非常有理，也发人省。长期以来，我们公司因为特殊的地位造就了过于僵化的制机制，什么事情都尽可能地跟机关步调一致，什么都跟机关学这些年虽然安排的关系很多，但真正要走向市场寻求发展的时候，我们却猛然发现，其实我们是无人可用的。”

“好了，好了，我跑题了，呵呵。”徐建国的话戛然而止。

徐建国不愧是政工的党群书记，一张就借题发挥到了“思想政治工作”和“制改革”方面去，洋洋洒洒说了一通，不过，他的这个调调很符合孟婷的味，这也正是孟婷的真实想法。

孟婷笑了笑，又把目光投向了其他几个领导。

没有任何的意外，李磊、董彦等人先后举手同意，最后就连赵林和孙博也不得不通过。

“我们应该以这次提任命为契机，在全公司范围内搞一次开拓改革、更新观念的主题教育活动……必须要教育和引导咱们的员工，从的半事业单位和旱涝保收垄断国企的氛围中来……否则，等我们彻底脱去‘事业单位企业’这层，我们就会在激烈的市场竞争中败下阵来。”

孟婷看了看表，见还不到11，就摆摆手向列席党委会的政工科科长杨庆朗声，“小杨，现在还有时间，你上起草党委任命文件，同时下通知，11半召开全职工大会。”

说完，孟婷长了一气，摆了摆手，“大家讨论一下吧。”

杨庆恭谨地起，立即匆匆离开去起草党委文件。

“就像孟总在今年6月份的全党员大会上调的那样，我们公司要想维持现状很容易，因为有政策的保驾护航，每年还有一千多万政策的亏损补贴到账但是我们公司要想有些发展，就必须要行制改革，行制度创新……包括人才引、培养和使用的制度，包括中层理人员的提任命制度在内的很多规章制度，都需要行革新。”

……

说是11半开会，其实孟婷带着一班成员门的时候，心情迫切的康战国看了看表，已经1140分了。看表的瞬间，康战国还下意识地回瞥了周南一，眸中的那一抹兴奋想要遮掩都遮掩不住了。

到了这个份上，他已经无力回天了。只是他心里非常好奇，到底是什么原因让孟婷如此破格提重用周南这个小？如果要说孟婷真的是才心切，恐怕没有几个领导会相信。

想到这里，赵林心里暗暗叹了气，有些无奈和无力地靠在椅背上。

很多普通科员都在用一羡慕的光打量着康战国，当然，同时引起众人关注的还有政工科副科长和供销科副科长门人选的李龙、赵志忠。

赵林嘴角搐了一下。他心里很明白，孟婷之所以搞得这般火急火燎地，即刻要宣布党委会决定，显然是不愿意风声后再生什么事端来。

赵林长了一气，沉声，“同志们，现在我们开会，宣布公司党委最新的中层任免决定，以及相关的机

周南晒然一笑，轻飘飘地掠过神去。

孟婷此刻很轻松。她之所以作这般惊人的决定，破格提重用周南，是一个综合的结果。有她看重人才的因素，有薛远洋和周宁宇这两个官场新贵的影响力因素，还有周南跟兰若是老同学关系的因素，缺一不可。

而至于任命康战国当兴海公司副经理，给周南当副手，则无疑是卖陈清福一个面。反正不就是提中层嘛，提也给你提了，正职肯定不行，给个公司副经理的职位，也算是给足陈清福面了。

作，就给周南当副手吧。”

而孟婷也没有离开，反而坐在那里跟徐建国几个人闲扯起来。她不走，其他领导也就不能离开，只得继续留在会议室里，随意说着些闲话，等待半个小时后的全职工大会。

会议室里声音嘈杂，很多人都在接耳窃窃私语。周南坐在四楼会议中心最后一排的靠边位置，心情其实也微微有些张。

康战国脚步轻盈地走了来，面带笑容，他没有任何犹豫，直接就坐在了赵君和办公室主任龙的边，随意跟两人笑着说了几句话。

说是全员工大会，其实多是公司机关和所属各二级单位的中层，再加上机关科室的工作人员，林林总总加起来大概不到200人吧。

坐上主席台之后，孟婷没有耽误时间，直接就示意主持会议的党委副书记赵林上开始。