事了，AWSL的训练情况暂时也没chu问题，倒是RG那里完全没有好转,至今选手们还是分两个训练室单独训练,Apple更是连面都不lou。

Apple那里秦阮倒是有些tou绪,小白ma和Apple在RG战队关系是最好的，现在小白ma因为和程敛不和转队,Apple自然也就有些不满。小少爷chu发来S市之前就把小白ma约chu来聊过几句，这位识时务的前队长也保证会挑时间chu1理好Apple的情绪，麻烦的还是程敛那小子。

江南度假集团规模也不算小，程敛作为程氏老总跟前最得chong的小孙子还真不缺资源,也因为这个shen份他们又不能下手太狠去教训这小子……小少爷想到这个瓜pi就tou疼，索xing就靠在易归肩上嚷嚷，“易叔，我们现在都是PY过的关系了,你有没有什么guan理经验传递给可爱的经理啊？”

易归正好在玩的手游版，闻言就知dao小布偶猫碰上程敛那只挥舞着钳子的铁螃蟹是真的tou疼了，此时只调chu了游戏里的员工数据展示在小少爷面前，“看，我这里招募了三个新的售货员。”

模拟经营类游戏最重要的就是员工数值，秦阮好奇地扫了一yan面板，第一时间就注意到了其中一个员工被评价为S的能力值，不禁就叹dao：“你ting欧的啊，这个大胡子的销售属xing居然快满了，我玩电脑版每次招来的员工只会摸鱼聊天，收盘子都要我自己cao2控小人来，简直气死个人。”

小少爷想起那些顾客脸都绿了还在看电视的弱智AI就有气，易归见状却是不jin不慢地dao：“代入现实想一想，如果你是这家店的老板，现在应该怎么安排这些员工？”

秦阮倒是没想到代入现实，闻言只试探dao：“让他们工作一段时间，谁表现最好就发奖金？”

易归如他所说将所有员工都安排在了服务岗位，自己则是用主控角se实时监督，在销售成绩良好时点击增加工资，果然获得了员工忠诚度增加的BUFF。然而，他只指着屏幕上方不断弹chu的电话邀约继续dao：“这样你就得天天蹲在店里查看员工状态，约会邀请和朋友party都没空去了。”

沉迷工作完全没有时间约会当然是不行的！

小少爷低tou想了想，有些不确定dao：“那我把能力值最高的这个提ba成大堂经理？万一他不听话又guan不好其它员工怎么办？”

这个属xing明显意指某人，易归闻言就笑了笑，“跟他说，干不好就换一个比他更合适的。”

秦阮本来还想着自己不好动易归手底下的人，谁知dao这个老板比他更不客气，小少爷到底还是个惜才的人，虽然很讨厌程瓜pi仍然忍不住叹息，“这么高的能力值辞了有点可惜吧。”

小少爷到底还年轻，不知dao老板不论何时都不能让员工认为自己无可取代的真理，易归见状只委婉提醒：“你要换个角度，餐厅不想失去一个有能力的员工，对方也未必放得下这么好的待遇，毕竟我这可是地图里人气最高的餐厅。”

这点对战队其他人倒是ting有用，但程敛就不一定了，小少爷还是皱眉dao：“万一他家里有矿自己去开餐厅了呢？”

对此，易归只是神秘一笑，“如果家里的矿能用得上，他也不至于来餐厅端盘子。”

这么一说，秦阮也发现程敛的情况未必有自己预测的那么