第九十九章不择手段

总bu领导的确在调研组发现了一些问题，可以说是chu2目惊心。但那些问题不是历史遗留问题就是ti制问题，如果shen入研究下去，甚至牵扯chu军费不足的问题。

当然，这并不意味着空d师没有问题。犯错并不怕，知错能改就是好同志。事实证明，调研组来之前师领导就发现了卫生队的问题，并对卫生系统进行了大刀阔斧的改革。田院长就是改革的产wu之一，被夏主任mei名其曰：给暮气沉沉的卫生队注入新鲜血ye。

让前卫生科科长张红旗、卫生科干事梁贵山等人靠边站，更是ti现了师党委改革的jian定决心；全力支持ti检工作，把军招改为病房，不但不打卫生队那两百万ti检费的主意，反而允许他们之前的欠款继续挂着，这一件件一桩桩都是亮点。

所以，总政领导对师党委的工作还是持肯定态度的。八仙过海，各显神通，至于军区空军后勤bu，特别是军区空军卫生chu1能不能顺利过关，那就要看他们的本事了。也正因为如此，许师长和王政委并没有过多的苛责。

酒过三巡，菜过五味。

想起调研组徐组长临走前跟自己的谈话，王政委就放下杯子，异常严肃地说dao：“小田，总bu领导对你的表现和形象都非常满意，如果不chu意外的话，你很快就会被树立成大学生献shen国防的正面典型。

典型是什么？典型就是一面旗帜。从今往后，你将会生活在放大镜下面，你的一言一行，一举一动，上级领导都会格外重视。所以啊……那些臭mao病要改一改，一定要谨言慎行，决不能再tong娄子了，不然我们真救不了你。”

典型就是榜样，榜样的力量是无穷的，它最容易使人们的gan情共鸣，ju有让人们崇拜并自觉仿效的效应，能够给人以鼓舞、教育和鞭策。

军人待遇太低，地方高校毕业的大学生通过特招方式当军官他们或许会愿意，但让他们来当每月45块津贴的大tou兵却不容易。征兵是一个问题，穿上军装走进军营后的guan理又是一个问题。

大学生新兵不但龄大、学历高、能力素质qiang，而且思想活跃、兴趣广泛、关心社会、关注政治，想让年龄比他小、学历比他们低、素质没他们高的班长，把他们带成一个好兵很难，zuo他们的思想工作更难。

尽guan大学生新兵并不多，但大规模征召大学生入伍是大势所趋。作为主guan全军政治工作的总政，对此是非常关注。而阎副社长也正是在这个最佳时期，托解放军分社的潘副社长把田文建推荐给了总政。

已成为半面旗帜的田大院长哪能不明白这些dao理，但想到再苦再难也就是两年，便点tou笑dao：“师长、政委，孰轻孰重，我还是明白的。请二位尽guan放心……我想干的，该干的，都干完了，今后再也不会给您二位惹麻烦了。”

许师长一愣，忍不住地笑问dao：“什么叫想干的，该干的？”

“让文队长走人就是该干的。”

田文建长叹了一口气后，倍gan无奈地说dao：“梁贵山那档子事，我欠卫生队上上下下一个天大的人情。想来想去，也只有把卫生队搞起来才对得起大家。可经过我四天来的了解，文队长在机场路的名声比我在内场还要臭。

名声为什么那么臭？我知dao，你知dao，可机场路上的老百姓却不知dao，而我们又不能过多的解释。在这zhong情况下，想让机场路上的街坊邻居们改变对门诊的印象，最有效的办法就是让他背黑锅走人。”

这小子为了把门诊搞起来，可真是不择手段啊！许师长和王政委被这番话说得瞪目结she2，愣了好一会都没缓过神来。

“他自己并没意识到这一点，反而还下定决心站好最后一班岗，想在转业前把门诊搞起来。可我等不了一年，就在我束手无策的时候，任书记来开发区上任，总bu领导也来咱们师调研，这让我意识到是一个千载难逢的机会，也就有了揭老底哭穷的那一幕。”

“后路给他安排好，然后再来个借刀杀人，顺带着还能要价值几百万的仪qi设备，你小子还真是无所不用其极啊！”

王政委猛地抬起tou来，目光像鞭子一样chou在田文建的脸上。

田大院长微微的点了下tou，放下筷子，淡淡地说dao：“政委，改革是会带来阵痛的，文队长虽走犹荣。”

“妈的！”

许师长骂了句cu口，jin盯着田文建的双