在有钱的大人家，两岁多的孩大都还被娘抱在怀里，哪有文轩这样的神劲。

贾氏心悦诚服，“桃儿你在这两个孩上的心思，我瞧得真真的。比起亲娘一不差。”

贾氏想了想，直言：“老夫人把少爷托付给你是对的。乡下虽苦。但少爷被桃儿教养得很好，懂事又聪明，骨也壮实。”

贾氏听了蓝怡的话，一丝笑意，“桃儿，我哪里能帮上什么忙，不过都是些打下手的活计罢了，家里家外的还是得你心拿主意。”

贾氏低不语，蓝怡又接着说：“瑶姨，我知

“瑶姨，这几日你可还住得惯？”

收拾清了，蓝怡拉着贾氏到东屋坐下，打算和她谈谈文轩的教育问题。

前几日，她又从集市上买回来一直小黑猪养在猪圈里，现在家里洗完刷锅的泔终于有了用。

蓝怡拍拍她的手，转正题。：“瑶姨，你看文轩现在如何？”

蓝怡现在就是照这样的步骤来与贾氏聊文轩的教育，从从属份上来说，她虽是贾氏的晚辈，却是她的直线领导，对她的工作效果最有发言权。

鸭。加上家里原本有的十几只母和正在生的三只母鹅，就算现在天气愈发冷了，家里的类还是供应充足的。加上家里还有两只正在产的山羊，每日新鲜羊喝着，她觉得小日过得十分滋。

贾氏在意识里仍把文轩当少爷伺候着，恨不得一切都给他准备好递到嘴边，只要文轩想的，贾氏都由着他。蓝怡几次看到文轩摔玩、到栏里抓雄山翎，甚至温室里刚钻的菜苗贾氏都由着他着玩。

正文第一七八章周家二

蓝怡真诚说到：“瑶姨，桃儿从未想过要苛待孩。只是要教他们懂得理，知孝敬长辈，友兄弟；知一粥一饭来之不易；知珍惜自己现在所拥有的。并去追求自己想得到的。所以。瑶姨你近日的一些法，桃儿难以认同。你让文轩去祸害温室里的菜，摔东西，这若是养成恶习，咱们该如何跟老夫人待？”

“好，好。”贾氏，她现在也换下了绸缎衣服，与蓝怡一样换上布的暗服饰，上也只简单地带了银簪，每日跟着蓝怡忙碌着，比起在王家内宅的生活，贾氏更喜这样的日，忙碌而充实。

“瑶姨，老夫人把文轩托付给我，我就要负起责任。将他养育成天立地的男汉。”

“瑶姨，你跟着回来后，我真的觉得轻快不少，也有个可商量的人，我觉得心里踏实多了。”蓝怡笑眯眯地表扬，她说的这是真心话。在现代企业理里，主比较疼的问题就是绩效反馈面谈，即对员工的工作业绩评价，发现其中的问题并把员工叫过来向其说明工作中的问题，让员工认识到自己的不足而改正，提工作绩效。绩效反馈面谈本就是让人不愉快的一件事，尤其是当员工他们自认为工作认真刻苦，实际上却把劲用错地方的情况下，主要让员工认识到这方向错误，是比较难的，让员工改善就更不容易。通常的法就是先表扬，把气氛缓和下来，然后再真诚的提问题。

三岁看老，文轩现在正是养成良好生活和思考习惯的时候，这样下去，就算宝宝本再好，也会问题来。(。。)