是很多同业者的转折年和噩梦年。

2014年，商品房供大于求，房价再次有了微跌的现象。

一时风声鹤唳，立刻松绑限购。

一波政策又来了。

随即而来的，就是项目总负、工程总负的年薪百万。

当然还有无休无止的加班考he。

设计院转型改制，北上广设计专业多如niumao，设计民工一抓一把，各大院校都在扩招。

建筑师和结构师也进入了批量生产的年代，又一次chu现了和08年一样的裁员、降薪、奖金欠发大chaoliu。

这场波动也影响到了当时还在设计院的夏天晴。

而且一直延续到2015年。

她到现在都记得，那时候的设计院大领导跟她说的话。

他说，年终给她五千块奖金已经是特别照顾了，没裁掉她就不错。

那句话直接刺激到夏天晴。

她简直不能相信自己的耳朵，不能相信这个领导能睁着yan睛说瞎话，无耻到这zhong程度。

可她那时候只是个普通结构，还不是一注，资质不足，的确是没有话语权。

如果是因为这些她被看不起，也是无可厚非。

当时院里有个很菜的建筑，偏喜huan长假前chu图，chu完了自己就放假去了，把图甩给结构加班算荷载。

而且这建筑的图奇烂无比，墙shen详图、平面图、立ti图，明明是同一个位置，愣是chu现三zhong标高。

这已经不是烂可以形容了，简直是智商欠费。

她一个结构，还要帮建筑校对这zhong东西。

而到了年终，这个人所周知的菜建筑，和她的年终奖是一样的，都是五千。

那时夏天晴怎么都想不通，难dao在领导yan里，他们是同类水平？

她忙死累活了一年，就拿五千奖金？

像是设计院这zhong单位，就和很多国企一样，水平再高，工资再高，平时也就是发一半，就因为一个字——“税”。

余下的一半就攒起来，连同绩效考he一起，统一年底发，以“年终奖”的名义。

当然私企也是一样，绩效多，钱就多。

08年的裁员寒冬，夏天晴只是个毫无关系的看客。

14到15年，她成了当局者，每天都像生活在冰窖里。

也是因为那一年多接二连三chu现的打击，每一个都像是一gen稻草，一gen一gen压在她shen上，终于把她刺激到了。

她必须要往上爬。

必须！

考一注，国外短期进修，都只是敲门砖。

这些远远不够，她必须借着这两块砖，zuo大量的项目累积实战经验，证明自己。

这一系列的cao2作，就像是她给自己开了一次光。

到现在走了五年。

就像是走了十年那么累。

但是当每一个项目从她手里送chu去，那zhong满足gan、成就gan，似乎又无比的值得。

只不过……

现在她的专业是过ying了。

为人chu1世上，似乎还得再修炼、修炼？

……

夏天晴兀自发着呆，咖啡机上的咖啡都已经装满好一会儿了，她也没拿。

也不知过了多久，她shen边多chu一gu存在gan。

从旁边伸过来一只大手，将她的杯子端下来。

夏天晴醒过神，听到来人问：“你还要霸占咖啡机多久？”

这yinyang怪气的调调，除了江堰还能是哪位祖宗？